您的位置 首页 面试秘籍

求职路上“在坚持一下”到底对不对

求职是一场艰苦的路程,总会遇到很多不擅长的工作,“坚持一下”是我们常常挂在嘴

求职路上“在坚持一下”到底对不对


求职是一场艰苦的路程,总会遇到很多不擅长的工作,“坚持一下”是我们常常挂在嘴边的一句话,可是这句话真的对吗

这是我在工作一段时间之后,曾经跟我的主管说:“我想要去广告公司当做销售,听说做那种销售提成很高,做得好的话一个月就有一两万。咱们公司这种业绩考核,底薪高提成低,甚至有一些项目根本就没有提成,做起来没什么动力。”

主管以一种包容的心态看着初出茅庐的我,说道:“其实任何行业都是可以做得好的,只是个时间的问题,我只是担心,以你的性格,可能等不到那个时间。”

起初,我思考主管所说的时间,会不会指的是我没有太多的耐心,可能坚持不了。

但是随着后来生活和工作阅历的增加,我逐渐从他的话里面解读出了另一种意思:有些行业,就算你拼尽全力,倾其所有,都未必能够得着别人的尾巴。

事实真的是这样吗?

这里并不是说,内向的人就一定做不好销售,在一些特殊的行业,以售卖知识类业务的咨询公司,内向的人有一定的优势。

但是放眼到全行业,放眼到大大小小的公司所放出来的招聘要求,放眼到整个大数据所得出来的实验结果,内向的人真正能够在销售这个岗位上出类拔萃的,又能有多少?

这还不是一个性格内向的人难以在这类工作中有所成就的主要原因,更关键的,是由性格引起的价值观的不同,让这类人非但不能做好销售,还可能过得很煎熬。

一些人在做销售时,陪客户吃饭、洗桑拿、唱K、逛夜店,觉得这是很平常的事,他们仅仅把这些当成是一种销售技巧、一种逢场作戏的手段而已。

但是有一些人,会觉得做这些事情触犯了他的某种原则性的东西。

就算不是原则性的问题,他们也会觉得这样做不值得,工作的事情就应该上班时间解决,为什么下班了还要做这些事情。

这,就是你跟一些人之间的差距,这个差距跟能力无关,甚至跟你是否努力无关。

这时候就会有人端出那个“一万小时定律”来反驳:只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡;要成为某个领域的专家,需要10000小时。

所谓“一万小时定律”是否适用于任何行业、任何职业呢?

如果跟你同时进入公司应聘销售岗位的同事,没一两年就得到晋升,没过多久就能独挡一面带团队,可你一直靠拿底薪过日子,而虐心的是你比他还努力。这个时候,你难道没有一丝的疑虑:我是否真的适合这一行?

是方法问题吗?如果你恰好是我前文说的那种不肯舍弃原则性东西的人,那么再好的办法也于事无补。

也许你总是坚信自己只要坚持下去,就一定可以。

可就算你的公司允许你这样的老兵一直坚持,你的家人呢,他们会怎么看;

你的社交圈子呢,他们会怎么看;

你的虚荣心呢,你在同龄人那里一比,难道不会有动摇的心。

相信我,不要总以为生活全部都是工作,你的世界里只有你自己。到了一定年龄,你是会考虑到更多工作以外的事情。

职场从来不相信眼泪,也从不按努力程度付薪酬,职场能让你成长,但从来都不是你拿来练兵的平台。

因此,我们对职业和自我都应该有清楚的认知:

不要试图改变你的性格

我过去做了几年的客户经理,遇到陌生人基本上没两三句话就能够聊得开,也特别能够“人来疯”,但是依旧无法改变我的性格。更多的时候,我宁愿一个人去思考一些东西,周末的时间,依然是跟我最熟悉的几个人约出来打牌、踢球,安静地在房间里看书,玩游戏。

江山易改本性难移,老祖宗的话不是没有道理。你能改变的,仅仅是你的技能。技能这东西,仅仅只能增加你的职场优势,却无法让你真正开心、快乐、倾注全部热情去工作。

所以我们经常听到很多人说人职匹配,说的就是选工作,并不是选那个你最喜欢的,也并不是选择最好的,而是选那个最适合你的岗位。人在适合自己的岗位上也更加容易产生所谓的“工作心流”。

很多人都提倡年轻人应该大胆试错,这不仅是年轻人审视自己,审视职业的一个很好的途径,同时也是对企业发展的负责。

但试错是有时间的,如果一份职业你很努力却迟迟都看不到半点希望,这个时候你要做的不是苦熬苦撑,而是果断放弃。

因为真正适配的工作,从来都不需要苦熬苦撑。

小搜搜总结:真正适配的工作,总是诞生于你愿意主动为其付出精力和时间,甚至愿意为其无偿加班的时刻。从那一刻开始,你就知道,这就是我想要找的最符合我个性和能力的工作。

本文来自网络,不代表 中国职场网立场,转载请注明出处: