您的位置 首页 面试秘籍

职场中的内秀究竟分为几个方面

改正归邪,我开始正儿八经的学习。对于鸡汤君吹嘘的碎片化学习,我只想说:有多远滚多远!根本就是一地鸡毛

职场中的内秀究竟分为几个方面


改正归邪,我开始正儿八经的学习。对于鸡汤君吹嘘的碎片化学习,我只想说:有多远滚多远!根本就是一地鸡毛,串不起来,白耽误时间,有那功夫,还不如凉快一会儿。

人太聪明了,总想用最少的付出获得最大的回报,比如一边刷网页一边就把知识学到手了。当你彻底沦为咸鱼的时候才发现聪明反被聪明误,你以为找到了康庄大道,其实是掉进了烂泥坑,越挣扎陷得越深。

  01

  这段日子一直在看企业分析相关的书,我不断在思考一个问题,如果将一个人比作一家公司,那么要想成为一家优秀的公司,他需要做哪些事情。

  简单来说,我就是想把研究企业的视角挪到人的身上,对一个人的成长做点分析,或许对于未来自己的职场发展道路有些启发。

  一个人的“内在价值”有多少,就意味着他能成多大的事。

  我对“内在价值”的理解分成几个层次:

  第一个层次是宏观上的“大势”,也可以称之为方向。就是一个人需要身处在朝阳趋势的领域上奋斗,而不能在一个没落领域中打拼。就拿我自小的经历来说,过去纺织厂、缝纫机厂这类国企中的叔叔阿姨,绝大多数人最终的命运都是下岗,即便活干得特别漂亮,但这类工种消失了,技术再好也没有用。

  从现在社会的趋势来看,很多工种必然会随着AI的不断成熟而渐渐消失,在这个过程中并不是所有下岗的人都可以快速学新的技能,重新上岗,必然会有一些人在没落的领域中最终跟着职业本身被淘汰。

  所以,在“大势”这个方向上,不能被时代的列车抛下来。在选择职场打拼的过程中,需要能够清晰意识到未来10年甚至更长时间里,主导的趋势是什么,跟这些趋势密切相关的职场类别又是哪些。

  第二个层次是微观上个人能力。

  微观上涉及的细节就比较多。

  1、个人能力的护城河有多深。虽然我没有仔细看过《我的前半生》,但不妨碍父母跟我分享贺涵的金句,我对其中一句话很认同——“首先要做到可以取代任何人,然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”

  这句话我理解为个人能力的“护城河”,也就是“我们在职场上混,拿什么武器跟别人厮杀,既能杀敌无数,也能自保无虞”。

  在职场上往上走,依靠政治资本一路绿灯的,还是少数,大多数人背井离乡的奋斗,只能拿本事当作武器用,是否可以在就职的公司里一路开挂,需要个人能力胜得过其他同事,是否可以被大公司挖过去,需要个人能力胜得过大公司的职工。

  这个能力还需要时刻不断地提升,跟同跑道的同事拉开的距离越大,竞争力就越强,溢价的能力就越高,安全性就越好。

  所谓前浪被后浪拍死在沙滩上,多半是这个前浪跑得太慢了。

  2、个人能力的“护城河”被复制的概率有多大。技能这个东西,含金量越低,被复制的概率就越高,能够折算成现金的价值就越少。这也是任何时候普通行政人员的工资永远都那么少的原因。今天某个行政秘书不干了,那么HR随时都可以招一个更年轻漂亮麻利的进来。

  用办公室的工种来解释,文字材料写作者的含金量,就远远高过在办公室做些打字、订票订餐等类似工作的人。前者短期很难被替换,职场上的被尊重感会很强。而后者随时可以替换,接替的职工也只要培训半天就能上手,也不会被人尊重和认可。

  所以在给晚辈提职场建议的时候,我就一直建议他们尽可能去做含金量更高的事情,哪怕开头难,一旦做出点名堂,职场的位置就稳固很多。

  不仅仅是职场工作,即便是创业,准入门槛越低的领域,越容易作死,无论前期利润有多高,只要短期内涌入大量同质的企业,利润会快速降低,最后大家都一起抱团死。回头看看暴利的行业,哪个不是准入门槛奇高,普通人根本插不进脚。

  3、个人能力的护城河能持续多久。上面说的是替代性,这里说的是有竞争力的能力展现周期。在知识领域来看,活得久经验足,它的持续性就很长。但涉及到身体因素的很多领域,技能能持续多久,就看身体条件了,即便是手术高超的外科医生,也总有下手术台的那一天。

  因此需要根据技能的特性来进行职场规划,并且在拐点出现前,能够提前做好应对之策,将技能以另一种更好的方式转化出去。

  4、个人能力能产生多大的现金流。无论是为老板打工,还是自己创业,最直接检验能力的方式就是挣钱的效率。我们不谈老板吞了大多数的利润,至少能力越强的人,能够获取的现金就会越多。如果是创业者的话,那就要看他每年创造出来的净利润是否足够多。

  此外创造现金的能力,还不仅仅局限在一份工作上,往往真有实力的人,会同时在多个领域创造现金流。我妈常念叨的一个姐姐,在香港最初当律师,之后进入金融界做咨询,还做过董秘,投资过公司,一线城市的房地产玩家,总之每一个领域中都能捣腾出很多现金流,这就是七窍皆通的能力。

  5、个人投入的成本有多大。这个成本不仅仅指金钱,还有时间、精力、健康和家庭关系。如果说一个人想获得某种职场上的成功,赔进去了半条命,那基本上职场发展也提前终止了。从性价比来看,这个成功是失败的。

  或者一个人为了进安稳的职场掏了30万打点关系,最后每月领着3000元的月薪,那么他投入的成本就相当大了,甚至在未来他还要付出更多成长成本。

  再或者一个人面临两种职场选择,一种是收入稍高但发展有瓶颈,一种是收入稍低但发展有巨大空间,如果选择了前者,就失去了很多机会成本。

  在权衡一个人能力的时候,成本这个要素很重要,如果犯了捡了芝麻丢了西瓜的错误,就相当不合格。这就跟“宏观大势”一样,在错误的跑道上玩命地跑,最后的结果是错得更加离谱。

  综合完宏观和微观的思考,我个人的感觉朝阳行业中的金字塔尖的人,或者说越老越值钱的职业中那些高手,他们的内在价值就非常大。比如精算师,会计师,医生、律师、金融特许分析师等等,他们靠知识和经验吃饭,只要时刻保持对时代的敏感程度,并且不断迭代自己的技能储备,就可以远远跑赢很多同辈。

  02

  从个人内在价值再回到企业的内在价值,也就是我最终投资的落脚点——搞清楚什么样的企业值得我去投资。

  我一直在梳理自己股票账户中的A股和港股,我希望自己可以利用这几个月的时间,对它们有更多深入的分析和研究,而不是因为13-14年和16年这两波熊市的抄底,以及抄雪球大V的作业中去赚钱。

  虽然现在达不到雪球上高手的分析能力,但只要在现有的知识储备和思考模式上尽量去提升,未来写出好的投资逻辑文章还是可以期待的。

  方丈说过,投资靠的是实力,投机靠的是运气。我不想成为侥幸的投机者。

人间正道是沧桑。人们已经对这些有道理的言辞产生了免疫,这是时代的悲哀。一棵树绚丽多彩,地下的根系系统可能是地表的十倍都不止。没有强壮的大腿,就没有大鹏展翅扶摇直上九万里。

另附:2017石家庄秋季招聘会求职攻略

本文来自网络,不代表 中国职场网立场,转载请注明出处: