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职场上优秀不重要,个人优秀才重要

从前听过这样一种说法:一个人的价值和社会地位,跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里?来自独立的

职场上优秀不重要,个人优秀才重要


从前听过这样一种说法:一个人的价值和社会地位,跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里?来自独立的人格和独特的思维方式。也就是说,在做好日常的工作以外,你还需要让自己稀缺起来,拥有同等条件下他人所不具备的某个方面的能力。别人做不到的,你做到了,这就是你不可取代的价值所在。

在职场心理学上有一个关于“成长心态和固定心态”的理论:拥有成长心态的人,他们关注进步,注重学习,相信能够通过勤奋、策略而获得属于自己的个人价值;反之则是拥有固定心态的人,他们倾向于挑选那些能够让他们看起来更好或更容易成功的任务,从而丧失了提升个人价值的机会。

而这两种职场心态的区别,也恰恰决定了你在职场上所能获得的认可和地位。

就像是职场拖延症一样,在优秀的人也会因为一点点的懒惰而造成不可挽回的问题。

就拿解决拖延症来举例:其实解决拖延症非常简单,4个小习惯就OK了。

1、给自己一个看得见的奖励

  今天的事,应该在今天做完,千万不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好,拖延是事业成功的大敌。

  你可以给自己鞭策,也可以给自己奖励,比如坚持一个星期没有拖延,就请自己吃上一顿最爱吃的美食,作为继续坚持下去的动力!

  2、提醒自己团队合作要高于个人意识

  作为一名员工,在任何时候都不应该自作聪明的设计工作进程,期望工作期限可以按照你的计划或期待而后延。

  所以当拖延症泛滥时,提醒一下自己团队合作意识要高于个人意识,用心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼!

  3、谨记工作的最后期限

  成功人士都会谨记工作期限,他们非常清楚,在所有老板心目中,最理想的是“今日事,今日毕”。而这一要求,是保持恒久竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的欣赏。

  4、记住:老板永远不会等你

  在商业环境节奏越来越快的今天,大至企业,小至员工,要想立于不败之地,就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

  没有哪个老板能够长期容忍办事拖拉的员工。你要想在职场中一路顺风,最实际的办法就是让手中的工作及时消化,也就是说,你应该在“罗马应该于昨天建成”的心理状态下,对老板交代的工作,在第一时间内进行处理,争取让工作早日完成,让老板放心。

事实上,那些通过不懈努力而获得成功的人,最后都会懂得,许多曾经看似不公正的待遇,根本原因都是在于,当时的你还不够有价值。或者说,是你的价值,还小到不足以被重视。

小编总结:职场看似很残酷,优胜劣汰,只用价值说话。但它也很公平,因为你的付出和用心,一定是跟你的价值成正比的。所以,别总是抱怨,想站上更高的位置,那就努力提升自我价值,这才是王道。

另附:2017石家庄秋季招聘会求职攻略

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