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经典职场小故事5篇汇总

职场励志小故事蕴含大道理,工作累了困了不妨拿出来看一看,也会有很大收获。这里给大家分享一些经典职场小故事,希望对大家有所帮助。1、十七块钱的价值他要走了。是的,他不适合

职场励志小故事蕴含大道理,工作累了困了不妨拿出来看一看,也会有很大收获。这里给大家分享一些经典职场小故事,希望对大家有所帮助。

1、十七块钱的价值

他要走了。

是的,他不适合留在这里。文科毕业的他,阴差阳错地进入了这家科研单位。虽然是老板的秘书,但干的全是扫地倒水擦桌子的活。忙的时候,他甚至还要到车间帮忙,汗流浃背地装货卸货。没有人瞧得起他,连他也瞧不起自己。

在这里,他没有任何存在的价值。

老板去了美国,要过些时候才能回来。于是,他写了封离职信,交给了另一个秘书,让他转交给老板。然后,一卷行李走人。

之后,他辗转了好多个地方。好容易在一个新单位待下来,却接到了原来老板的电话,老板让他回去。

他不愿回去。是的,没意思。所以,当老板的秘书来接他的时候,他婉言谢绝了。后来,干脆老板开着车来接他。老板说,你回来,我给你意想不到的待遇。

他回去了,而且一直干到现在,已是公司的副总,老板的左膀右臂。

当年,他回来,引起了公司不小的轰动。因为,还没有一个普通员工离职后,会被这么高规格地请回来。更想不到的是,他回来,不再是小秘书,老板居然破格把他安排到了公司中层领导的位置上。

满公司的人瞠目结舌。没有人明白其中的原因,包括他自己。

他也没有问过老板。也许,这将永远是一个谜。

直到去年夏天,他和老板一同去三亚出差,在面朝大海的宾馆里,他和老板一起喝茶。老板一时兴起,突然问他,你知道那年我征召你回来的缘由吗?

他摇摇头,说,不知道。

其实很简单,是因为17块钱。

17块钱?!老板的话,让他如坠云里雾中。

你还记得你离职后,给我留的那封信吗?

记得。他点点头,却依旧云里雾里。

那封信里,除了你的离职原因外,附了17块钱。

他一下子想了起来。他走的时候,在信里算了一笔账,详细地罗列了自己从财务室支取的钱数以及平日采购花去的钱数,两项相抵,还差公司17块钱。于是,他就把这17块钱一并附在了信里。

老板说,17块实在是很微薄的一笔钱。然而,一个离职的人,没有看轻这笔原本属于公司的钱,实在不容易。你在你的离职原因里,谈到了自己在公司里没有任何价值可言。然而,你留下的17块钱,让我看到你的价值。

什么价值呢?是比这17块钱更昂贵的——人性的价值。

2、精英是练出来的

小洪是我曾经带过的一个学生,那时他20岁左右,在一家工厂做工。很偶然的机会,在我给一些工厂的大孩子们上励志课和销售课的时候,认识了他。

没多久,他就从工厂辞职,开始从事业务员的工作。由于他刻苦努力,对人热情,在很短的时间内,业务能力得到了很大的提高。一天,他来找我,问:想去一家销售英文教材的机构做销售人员,可是对方的招聘要求是本科生学历,英文四级以上,他要怎么办?

我告诉他,可以这样回话:我不是本科生,英文也不好,但是我有一样超强的本领,就是能够把东西卖出去。

果然他很顺利地被录取了,并在很短的时间内成为该机构的销售精英。后来该机构想派他去龙岩市做销售负责人,由于当时他老婆快要临产,他就辞职了。

正好那时,我另外一个学生开了个店面,经营状况一直不太好,要找一个销售负责人,我推荐小洪去。

结果他不负所望,在短短一个月时间内,就做了几十万的销售额,相当于该店面之前半年的营业额,并且协助老板规范了全套的销售管理程序。完成这些工作之后因为觉得店面的发展余地较小,三个月后就离开了。

之后他的发展一直挺顺利的,目前已经做到某大机构的销售副总裁。

有一次他请我吃饭,我因为堵车大约晚到了半个小时。到的时候,已经上了好几个菜,一个都没有动过,他满头大汗坐在那里等我。我问他那么热,为什么不开空调,他说,菜都上了,如果开空调,菜就冷了,就不好吃了,等我到了,再开空调。

就这个细节,我想大家就会明白他为什么能把销售做得那么好了吧。

小黄刚来厦门的时候,是在一个工厂当工人。听说电脑很重要,她就想去考计算机等级,后来有个朋友告诉她,考等级用处不大,还不如去学软件设计。

对她来说,软件设计完全是陌生的名字。朋友告诉她可以去北大青鸟学习,第一次去的时候,老师说了两件事情,一是一学期的学费要5000元左右,二是像她这样的女生学起来很困难。可是她觉得这是她想要的职业。

口袋只有2000元,怎么办?她去找校长商量能否分期付款,校长被她感动,同意了。

后来学校的老师都喜欢她,课余让她做一些辅助的教务工作,增加点收入,总算把学费和生活费给解决了。

开始学习的时候,很吃力。但是,她觉得只要付出努力就一定可以的。她一般每天读到午夜两点,早上7点起来,一个月后身体实在是吃不消,就改变了时间安排,每天读到晚上11点,凌晨4点起来读。保证黄金睡眠时间,身体就好多了,她很快就读完了课程。

从一个普通的程序员做起,到成为一个项目经理,她只花了不到三年的时间。她有很好的工作习惯,笔记随身带,很多事情都要先思考清楚了,再开始行动,所以很有条理性。文档也做得很齐全。

最重要的是,时间管理。比别人多的是勤奋、努力。她到厦门这么多年,一次电视都没有看过,一次电影也没有看过,也没有逛过一次街,每天除了工作,就是不断地学习。

有一次遇到她,谈到她的成长经验,她说:“人生中,其实真正自己想要的,几乎都可以实现,关键是你是否足够的坚定,是否付出足够的努力。”

2003年我们认识的时候她才18岁,在海沧的一个大工厂做仓库管理员。印象中,听我上销售能力训练课的时候,她总是一副笑眯眯的样子。后来在交流中,得知她父母在农村,姐姐在读大学,妹妹还小,家庭生活压力很大。她问我如何赚更多的钱,我告诉她选择做销售吧。

她很快就辞职了,问我做什么样的销售?我告诉她选择生意的原则:“可循环,可复制。”其实那时她自己已经找到新业务,就是帮别人注册公司。2003年的时候,开公司要跑很多手续,她说她想帮别人跑腿,赚跑腿费。

我问她如何找客户,她说,她想每天在工商局大厅待着,有人来问注册手续的时候,她就主动告诉别人,她可以代办所有手续。这样注册一个公司,收取500到1000元的费用,一个月做几家,就挺可观的。

我又教她一个长期赚钱的方法:“每个企业都需要有会计人员,也有很多会计人员需要找客户,你可以把这个线连接起来,对你来说,就是给你的跑腿业务增加附加值。”我告诉她要找会计师收费的方式是:每个月企业付给会计师的费用,你都要提取30%;然后你必须负责维护客户关系。她一听就明白了。过了大约半年的时间,她来找我,说每个月可以赚到5000元以上,可以每个月给父母500元生活费,给姐姐500元生活费,把妹妹也带到厦门来了,自己也能剩点钱出来了……

大约过了一年的时间,她说她和一个会计师合作开了一家会计代理公司,她负责业务。几天前,她说现在公司有5个专职的会计师了,业务上遇到一些压力。我告诉她,有压力是正常的,有压力才会进步。

并不是每个人都适合做销售,同样也不是每个人都适合创业。其实她还没有做到我说的“可循环,可复制”。因为从上面的结果来看,她只做到了可循环,没有做到可复制。

3、一位作家的忠告

有一次,我偶然听到一位教授对一个刚起步的撰稿人说:“一切都已经被写过了,而且你无法写得更好了。如果你有意写爱情、写悲剧、写冒险生活,趁早打住,因为这全被莎士比亚、狄更斯、托尔斯泰写过了。因此,别当作家,除非你有特别新鲜的想法。”

这种说法有多愚蠢,因为一切未被讲述完,而且永远也不会讲述完,何况,写作的先辈们没有一个完全如你,他们的爱恨观也不可能完全像你。记住,只要你有想象力,就去使用它吧。

当然,你要每天锻炼你的想象力,写作不仅仅是一门醉人的艺术,还是一项艰辛的劳动。

尽管灵感是重要的写作要素,但要写出一本书,你还需要把它当作严肃的职业来对待。为了做准备,你必须不断练习——写日记、写信、写片段。而且你要大量攻读作家们的作品,从而学习他们如何塑造人物、穿插冲突、驾驭情节。

接下来你就要不断地写,每天写,不仅仅在精神焕发、灵感泉涌的日子里,如果有些时候状态确实很糟糕,你可以扔掉这一天所写的,但记住,必须每天写,假装你要靠它挣工资生活,假装你必须交上这篇稿子,否则就要被炒鱿鱼,写下去,为你自己,靠你自己。

当我应约为杂志写短文或接电影剧本时,我心里总是有一种畏惧,有一种忐忑:别让我写大部头的书。

但有一天,当我跟小说家杰罗姆·魏德曼搭档为某电影制片厂赶剧本时,他给我出了一个克服恐惧的点子:“你要暗暗叮嘱自己,每天写一页,只写一页。那么到年底,到365天的最后一天,你就有了365页,那意味着什么?意味着你已经写出了一本书,一本厚厚的书。”

最后我要说的是,你应该喜欢写作,而不是只想着当作家风光出名。这就是为什么你必须把你的创作,当作一个严肃职业的原因。你不要夸夸其谈,净是些口头功夫,即使处境孤独,你也必须去写——从想写作到热爱写作,以致当你写的时候,你会觉得,地球上没有比写作更重要的职业了。

正是因为我认为没有比写作更重要的职业,所以尽管有教授的雄辩在前,我仍然要据理力争——我们周围的世界已经大大不同于莎士比亚时的世界——谁都知道,我们的世界已经扩展到了月球之上。对于每一个新作家来说,新的岁月仍然是陌生而神奇的,等待他或者她去探索,去叙写。

 

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4、一个研究生在工厂的“潜伏”

一个午后,汽车在广深高速公路上疾驰。赵新华看向窗外,一个个工厂的招牌不断被向后抛去。他知道,自己离“世界工厂”深圳越来越近。

这位北方某理工高校的准硕士决定做点不一样的事:一路南下去做工人。

汽车在沙井车站癌火。赵新华下车,活动活动久坐麻痹的筋骨,吸口气,提着轻便的行李箱走向这个陌生城市。

满街都是年轻人,穿着款式雷同的工装,胸前别着五颜六色的工牌。街边手机店里传来嘈杂的音乐声。

“河南人,四川人”已满

下厂的最直接原因是他刚读完一本名为《韩国工人》的书。70年代的韩国,曾有大批学生深入到产业领域,体验工人的生活,从事最底层的劳动实践,并试图帮助工人解决一些问题。过批学生被称为“潜伏工人”。

赵新华觉得醍醐灌顶。成长自四川农村的他“幸运”地考入大学,而儿时的不少玩伴却都在南方生产线上打工。逢年过节偶有聚会,他会以“工厂怎么样?待遇好吗”之类的问题关心朋友近况,却发现交流总有隔膜。

他决定去那个“完全不同的世界”看看,并且用手机镜头和笔留下一些记录。于是,他来到了位于深堋市宝安区的沙井镇。

当地的村里成立了股份台作公司,盖厂房并出租给企业是当地人的生财之道。大街上随处可见招工广告。一则招收“临时女普工8名、临时男普工2名”的广告进入了赵新华的手机摄像头。这家企业最诺“干满15天结算全部工资”,还在广告上“括号注明”:四川、河南籍已满,暂不招收。

他花了3天找工作。最初很拘束,每每走到厂门口,却没有走进去的勇气。第一天他走了七八个工业区,不断遇到一些同样找工作的年轻人。有的也是初次来深圳,有的辞工了急着找下家,也有的不满意现在的工作,趁着中午出来找后路。

累了就在路边休息一下。“这样走走停停,不断和刚认识的人说再见,拐弯又能遇到新伙伴。”

下午在一个玩具厂,保安问他“压下三个月工资,不包吃住,干不干?”赵新华问:“这么差的条件,有人愿意来吗?”保安答:“下午还招了两个男工呢,实在没钱吃饭了,啥活也得干。”

大街上的招聘广告大多是职业介绍中心贴出来的,需要交介绍费。一位好心的保安大哥还专门告诫赵新华,街边那些待遇诱人的广告骗人的居多。

天黑了,赵新华游荡到黄埔村的一个工业区,到门卫室问保安招不招人,保安打了个电话之后说“明天来上班吧”。

刚好旁边有一个工友来辞工,赵新华询问了一下这个厂的情况:工厂有300人左右,每天上班12小时,两班倒,每月休息2到4天,压15天工资,加班费6元/小时,不管吃,住宿要交住宿费。

玩《传奇》,看《天线宝宝》

上班第一天,赵新华被指派跟着一位工友学习。闲聊时,他得知这位吊儿郎当、无精打采的工人是河南濮阳人,“他站着上班都能打瞌睡,胡子长了也不理,填张单子都会搞得很脏”。

两人慢慢熟悉了,赵新华就问,“为什么那么困?”对方回苔,晚上通宵打游戏去了。

《传奇》是受这里的男工大爱的一款网游,他们在业亲时间常常流连于魔幻世界里厮杀、升级。

后来,这位《传奇》爱好者傲坏了5万米的电线,按赵新华的估计这5万米大概值1万多块钱,相当于一个工人一年多的工资。赵新华离厂前,企业对这个工人的处分还没下,不过按照深圳市工资条例规定,给工厂造成损失的最多赔付工资的20%。

隔壁生产线上有个嚼槟榔的湖南人,他是厂里比较“资深”的工友,已经干了3个月并提交了转正申请,于活的时候喜欢大嗓门地说脏话。

但他的声音总是被轰鸣的机器声吞没。二楼的工种必须在强烈的机器噪音下工作,工人们没有耳塞,赵新华曾在二楼帮过两天忙,待上半个小时就被闹得心慌头疼,只能找点卫生纸把耳朵堵上。

不过有了机器声的掩护,赵新华倒是可以在无聊时大唱《咱们工人有力量》了。

工人们每天工作12小时,白班夜班两班倒。白班是早上7:30到晚上7:30,中午、晚饭各半个小时。工厂里没有食堂,工业区门口的小餐馆里每天中午都告有大量工人吃“战斗饭”,服务员推着餐车到处走,想要什么菜自取,每顿饭要花4-5元。饭后工人们会掐着时间坐在厂门口抽支烟,半小时一到就必须立刻回去。

宿舍每间住8人,大小跟学生宿台差不多,却没大学宿台那么拥挤——每个工人的行李几乎用一只手提箱就可以装下,空间自然显得大。

晚上7点,收工的工友回到宿台。有人洗去满身硅胶烟雾留下的怪味,打扮得光鲜靓丽出去和女友约会。有的工人每月1500块钱的工资差不多1/3是花在服装上的。还有的会三五成群去打台球或者联机“砍人”去,剩下赵新华一个人在小本子上记下一天的所见所感。

有时候,赵新华会跟上夜班的一位瘦高的保安碰上面,看上去三四十岁的他白天会在宿台研究码报,是个老六台彩民。曾经有段时间,有传言说六台彩中奖号码会在动画片《天线宝宝》里透露出来,他就天天疯狂追看。

想技术性地搞废机器

上工第五天,保安拿了一堆台同让赵新华签。

服务最诺书的内容大概是“我自愿、我接受、我同意,我不追究公司,我不会起诉等等”。而“加班申请”中有。日本人家庭困难,自即日起至离职日止,愿意申请法定正常工作外的所有加班,此申请纯属个人意愿,并最诺“决不因加班时间与报酬等问题向上级提出对公司的任何投诉民诉请求,望上级领导批准。”此外,工厂还要求他签了“因本人家庭困难”而申请不购买社会保险的申请。

签完字,摁上红手印,赵新华颇有“卖身”感。他要求保留一份劳动合同,保安说公司还没有盖章,“你章着也没用”。

赵新华后来打听到,原来这些申请和条款在深圳的不少工厂中都存在,这是工厂规避劳动法的手段。

刚进车间的时候,工科出身的赵新华摸到机器是真的兴奋。可是没过两天,他就开始琢磨“怎么技术性地把这些机器搞废掉”。

一站就是12个小时,除了中午在厂门口抽烟时能坐一下。“如果被领导发现,就告被叼,听说三层的车间里,工人每天上厕所的次数和时间都有限制”,回到学校,赵新华对“叼”这个当地用来指代“骂人”的字眼用起来还是很溜。

搞废机器的“灵感”来自赵新华的一个伙伴。那个大学生在其下厂报告里写了一个细节:工人用小刷子搅一搅自动化传感器,生产线就会瘫痪,等待检修人员恢复设备的过程就是工人们喘口气的时间。

但这个工厂的机器却不具备如此“优良的性能”。不但如此,赵新华甚至还有些期待设备能一直运转正常:因为如果机器断线,就意味着要把卧式炉打开重新走线,350摄氏度的热浪会在炉盖打开的一刹那袭来,“觉得胡子好像一下子煳了一样”。如果火苗溅落,就要迅速灭火。他在车间里第一次使用了灭火器,却喷了自己一头干粉。

闲下来时,赵新华还是会琢磨生产线上有哪些环节可以进行自动化革新。这时候,“身上穿着工装,大脑却是作为工科高级技术人才进行着高速运转”。

关于劳动法的实践

“通过刻意制造在一定限度内的与厂方的矛盾,比如拒绝加班,要求改善工作条件,或者辞工讨要工资,并以过些困难和矛盾为话题与工友开展交流。”这是赵新华在进厂前琢磨出的“体验工厂生活”的一个实践内容。

然而在工作半月后决定辞工时,他却觉得泄气。辞工自然遭到了组长和经理的刁难,但让他心生凄凉的,是工人们的反应。

赵新华要辞工的消息在车间传开,工友们都劝他“不要想了”。

总结工友的观点,有“知足论”——“干活就要踏实,这个厂的条件还算不错,原来一个人要看两三条线不也是这么多工资?”有“江湖水深论”——有个工友要辞工,厂里不允许,还不让他往外拿行李,他只能进来一次穿两件衣服。还有讨要工资被打断腿的。

赵新华搬出劳动法,遭到工人的抢白。最终,他“一个人的战斗”以“部分胜利”告终。应拿工资1000元,但因被记了3天“旷工”,他一共拿到工资836元,扣除在深圳花贵220元,办理假证40元,交通上网等费用50元,往返车票500元,“收支基本相抵”。

领到工资那天,赵新华到车间转了一圈,还没说几句话,就被组长赶了出去。组长说:“车间里到处都是摄像头,厂长看到,被叼的是我。”

在深圳的最后几天,赵新华在大街上给工人发放法律宣传页,意外邂逅了嚼槟榔的湖南工人。后者平静地接过赵新华递过来的莹律宣传页,嘟囔了一句“以前就拿到过嘛”。

很快,在来来往往全是工人的大街上,赵新华已分辨不出哪个背影是他了。

5、我们的职场第一天

穿西装,还是不穿西装

想当年我到公司报到,很随意,穿着打扮和平时也差不多。结果去报到的时候,发现和我一起到技术部的王爽一身西装,让人眼前一亮。我和他开玩笑:小伙子蛮帅的嘛!其实我的心里有点儿失落。

到行政部集合,看到大多数人和我一样,我的心理马上就平衡了,还有些忍不住地在心里笑话小王,大热天的,穿这么多,真是自己给自己找罪受!

但是行政部的培训主管好像不这么看,他挺喜欢小王的。小王被指定为小组长,二十多天的培训,他也确实帮着主管、为大家做了不少事,很受好评。如果“王爽”是一个品牌,他的知名度和美誉度大幅度提升,而我呢,还是一个小牌子。

饭如时光可以倒流 我想我会毫不犹豫地选择穿西装、打领带。服装其实是一个信号,首先说明你把到公司来上班当做很郑重的一件事,其次,表明你是一个很重礼仪的人;最后,西装使人更精神,让你更容易被注意到,套用美学上的一句话——形式具有内容的涵义。

忠告 上班第一天,着装正式为妙。不管别人怎样,你必须要表明你的态度,正式的服装胜过千言万语。

如果你还把自己当成学生,别人也不会把你当成同事

想当年 我是习惯了,见人就叫老师,实习的时候是这样,上班了还这样。结果,第一天主管就把我叫过去,说你翻开《员工手册》页,上面有规定,在公司内,一律称呼名字,年纪比较大的,为表示尊敬,才称呼老师,明白了吗?

明白是明白了,但是我很不习惯,怎么可以?老总来了,大家也是直呼其名,或者是省略姓单叫他的名字,我的嘴张了半天,也没叫出来。

同事说我是“小孩子”,倒也没有什么责怪的意思,但是明显不把我和他们放在一个层面上。因为是“小孩子”,大家很照顾我,但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。被照顾意味着你可以不承担责任,也就意味着你失去独当一面的机会,没有那么多机会给你,在专业上的长进自然也就少了很多。

假如时光可以倒流 我一定大大方方地把他们当做同事,当然还是要不断学习,向很多人。但是,我首先是一个和他们共同工作的人,而不是一个学生。

忠告 调整心态,第一天就要用实际行动给人这样的信息:我是加入这个团队和大家一起合作的。这种行动包括着装职业化、说话不要撒娇、遵循公司的称呼惯例、请教老同事但是尽量独立处理事务。

清楚地告诉别人你是谁

想当年 关于我名字的尴尬其实从第一天就开始了。我的部门经理是南方人,一叫我的名字就别扭,明明是“许晓峰”,他一念就成了“徐晓峰”。他还带着我到各相关部门拜会,碍于情面,我没有当面纠正,结果我就在一片“小徐”的招呼声中,开始了我的职业生涯。

接着尴尬的事就接踵而来。先是人力资源部问我档案上是不是填错了或是有什么曾用名没有。然后是行政部在做通讯录的时候,把我的名字写成了“徐晓峰”,再后来是我们的总机接线员告诉来电话找我的人“对不起。我们公司只有一个‘徐晓峰’,没有‘许晓峰’”。更绝的是,前台把我的信件写上“查无此人”给退了回去!很喜剧,但这是现实。

假如时光可以倒流 立即纠正部门经理的口误,面带笑容,态度诚恳,想来经理也不会因此不快。要在第一次出现差错时就及时为自己正名,毕竟这是我跟同事的第一次亲密接触!

忠告 永远别主动把自己当做一个无名小人物,为人低调谦虚是一种品德,但在职场中,让领导、同事甚至对手记住你的名字,也是确立职场地位的第一要素。

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