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职场正能量励志小故事5篇2021

职场小故事蕴含大道理,工作中感到迷茫了拿出来看一看,也会有很大收获。这里给大家分享一些职场正能量励志小故事,希望对大家有所帮助。1、“白卷”取胜现在的应聘花

职场小故事蕴含大道理,工作中感到迷茫了拿出来看一看,也会有很大收获。这里给大家分享一些职场正能量励志小故事,希望对大家有所帮助。

1、“白卷”取胜

现在的应聘花样频出,我都快觉得自己脑子不够用了。可是,为了找一份谋生的职业,我不得不一次次面对古怪的面试。

在报纸上看到一家日用品公司招聘业务员,我开始从着装到简历一一精心准备。虽然做足了“功课”,但是到了面试现场,我还是被数量众多的“对手”给震住了。工作人员收齐求职材料后,将不符合条件的求职者请出了面试现场。

接着,工作人员给我们每人发了两张印有编号的空白信纸,在会议室的小黑板上写下了问题:如果遇到客户提出暧昧要求,你该怎么办?看到题目后,所有求职者都开始思考,并且纷纷开始动笔。经过一番冥思苦想后,我也开始回答这个“麻烦”的问题。我的答案是,我不会满足客户出格的要求,成熟的公司不会接纳轻慢的客户,而且这样的客户也不会是忠实客户。

这么简单的问题自然用不了两张信纸,交了答卷后我留下了多余的一张,准备面试后还给工作人员。可是,很快工作人员让我们离开,我只好带走剩下的那一张信纸。等我走出公司所在的大厦,再去看手中的信纸,一件意想不到的事情发生了。原来,我交上去的是白卷,手中拿着却是自己写着答案的答卷。

我犹豫着该不该把答卷交回去,不交吧怕公司认为自己不认真面对面试,交吧又担心人家说我冒冒失失。捱了差不多半个小时,我还没找到解决问题的办法。正烦恼着,我的手机响了,原来是面试公司打来的,“黄小姐,我们很钦佩你交白卷的勇气,面对这样的问题你的态度值得赞赏。”

结果可想而知,将错就错的我获得了工作的机会。当然,“白卷”取胜将成为秘密,特别是不能告诉公司面试的主考官。

2、信任是最美的原谅

在美国的一家大公司,有一位高级负责人因工作失误而损失了1000万美元的巨款。沉重的压力使他精神紧张,终日萎靡不振。

几天后,这位负责人接到了董事长接见的通知。在办公室里,他被告知调任同等重要的一个新职务。这一结果大大地出乎意料,他十分惊讶地问道:“董事长,我犯了如此重大的错误,您为何不把我开除或降职?”

“先生,如果我那样处理的话,岂不是在您的身上白白地花费了1000万美元的‘学费’?”董事长回答说。

谈话还不到10分钟,但却给了这位高级负责人以深刻的教育和极大的鼓励,成为其巨大的内在动力。他在新的起点上奋发拼搏,以惊人的毅力和智慧为公司的发展立下了汗马功劳。

在这个世界上,还没有不犯错误的人,谁都希望自己犯了错误之后能得到别人的原谅。原谅别人就是信任别人,把他能够做的事交给他继续做下去。不信任的原谅,其实还算不上真正的原谅。信任是最美的原谅,信任才能让人变得更加美好。

“只有一个方法,可以使过去成为有价值和建设性的经历,那就是镇静地分析我们过去的错误。因错误而获益,然后忘记错误。”董事长说,“我们允许下属出错,如果哪个人在经过几次犯错误之后变得‘茁壮’了,在公司看来是很有价值的。”

对于企业的管理者来说,他们才能的一个重要方面表现为识人、用人和容人的水平。这位董事长在这一点上,做得非常到位。他在激烈的竞争中深刻地认识到,提高企业的后劲在于人才,企业无法估量的资本是人才,知识可以称之为企业的无形财富。

3、不要破坏“生态平衡”

我大学毕业后,干的第一份工作是在某杂志社当编辑。这是家小杂志社,只有八·九个人、四五间办公室、一辆破汽车。不过杂志社上有财政拨款,下可以通过系统发行,日子还算过得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子,没有人主动干工作,更不愿意多干工作。我那时心高气傲,不愿意这样混下去,再加上急于“立功”表现自己,于是整天琢磨来琢磨去,终于发现了突破口:杂志在社会上没有影响力,很长时间也难有一个广告。我爸爸有个朋友,是某国有企业的一把手。他单位效益不错,更重要的是这位老伯特别爱出名。我想,反正他也干了不少工作,要是在我们杂志上给他搞个专访,进而让他的企业做几次广告,没准儿能成。我跟主编一汇报,主编喜出望外,当即让我坐着单位的破汽车上门采访。

我对这位老伯很熟悉,所以没费什么劲就写出了一篇让他心花怒放的专访。然后又在封三上发表他的3幅书法作品,并配有短评。几天后,我去给他送清样,他非常高兴。我本来希望他能连做3期广告,没想到他开口就定下了一年的封底,先给6期的钱,余下的半年后一次到位。

第一笔钱到账后,主编在全体会上狠狠地表扬了我一番,还说:“过去让大家去联系广告,有些同志说杂志知名度低,没有人愿意做,现在看来,还是工作没有做到家……”并宣布给我提成1000元。我本以为大家应该对我刮目相看,可是我却发现大家对我的态度微妙了起来。一天下午,我从外面办事回来,大家正在热火朝天地聊着什么,见我进门,突然都不说话了。我只听见小王说了一句“这个小姑娘不简单”。我看了看小王,小王有些尴尬。

不久,我去看望大学时的一位老师,跟她说起了这事。老师提醒我不要破坏单位的“生态平衡”,别让大家因为我而产生不安全感。我当时年轻气盛,虽然一时觉得如坐针毡,但很快就又觉得自己作为新人,就是要给单位带来新气象。

后来,我又干了一件傻事。杂志社的废纸很多,落选的稿件、旧报旧刊,隔段时间就要处理一次,每回都是一个姓马的老头上门来收。这事以前由高姐管,我来后,卖破烂这种脏累活都由我干。这天,我在上班的路上,看见一个收废纸的老头,就随口问他废纸多少钱一公斤。老头说一块。我想也没想就把他领到了办公室。见到高姐,我像立了大功似的,大声说:“高姐,咱把废纸卖给这老爷子吧!”高姐说:“咱从来都是卖给老马的。”我说:“老马只给6毛,人家给一块。”高姐不再说什么,在一旁冷冷地看我收拾各处的废纸。

下午,主编来找昨天的报纸,高姐指着我说:“找她,她上午刚卖的报纸。”我清楚地记得,我上午专门把最近的报纸放到了柜子上。新报纸不能这么快就处理掉,这道理我懂。可是,我怎么找也找不到,主编皱着眉走了。高姐满脸的幸灾乐祸。

杂志社的考勤制度执行得并不严格,特别是下午,可以提前溜号。有一天我有事提前走了,第二天发现有人在考勤表上给我画了早退。考勤制度执行得虽然不严格,但只要画上了迟到、早退,就要被扣20元的工资。我心里很窝火,悄悄打听是谁干的,后来才知道是高姐。我到底哪里得罪了她?“明眼人”给我“指路”了:收废纸的老马,是高姐先生的远房亲戚,单位的破烂都是半卖半送给老马的。

这以后,我表面上蔫儿了,可心里还是不服气,一直努力工作尽量表现自己。见习期满,我要转正、定级了。单位开了“背靠背”会议,让大家评议。我本以为是走过场,可是没想到,会后主编严肃地找我谈话,说大家不同意我转正,说要让我继续锻炼一年。我知道我没有办法再在这里待下去了。

现在,我离开这家杂志社已经好几年了。关于这段经历,我渐渐少了怨恨,多了理性的反思:我当时的一些同事的确不够大度、磊落,但我当时似乎也有不妥的行为。每个小环境,都有摆在桌面上的规则,也有伏在暗处的潜规则。不摸清人家的游戏规则,就自作聪明地按着自己臆想的牌理出牌,不输得一塌糊涂才怪呢。

 

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4、请你做好最后一天

我上了刘生的“当”了!能做好最后一天,为什么还要走?把每一天当成是你在这个单位的最后一天。

那一年,我力挫群雄,以绝对优势应聘到一家台资公司任人事助理。一开始,我便全身心投入到工作中,而且自我感觉良好。可是没几天后,这种新鲜感及喜悦之情便荡然无存了。我不时有逃离监狱又进牢房的感觉:时间太紧,事务繁忙,没有一点自由空间,公司规定又多。以前在港商公司懒散惯了,一下子无法适应这种环境。更要命的是,公司有三个经理,每件事都要向他们一一汇报,否则,另一个经理问起来,一定有你好受的。

就在这个节骨眼上,我犯了一个错误。台商协会通知总经理下午二点开会,当时总经理不在办公室,我便向另一个经理作了汇报。也许那经理是事不关己,高高挂起的心态,没有转告总经理,结果总经理没有接到开会的通知。第二天早上,总经理对我吹胡子瞪眼睛,狠狠责备了我:这点小事也做不好?

我何曾受过这等窝囊气?咱惹不起还躲得起呢。我拉开抽屉,拿出了辞职书,龙飞凤舞地写着,准备送给总经理。妈的,老子不干了!

总管刘生拦住了我,并拿走我的辞职书,锁进他的抽屉里。因当时他是我的顶头上司,我也不好再说什么。

刘生抽了一根烟,眯起眼睛,意味深长地对我说:傅生,我知道你是能胜任这份工作的,也许他们错怪了你,你可以走人,找工作还不容易?但你不可以现在就走,你要是现在就走的话,那不是证明了你没有工作能力,是因为自己做不好,让别人炒了鱿鱼?我跟你说,失去一份工作并不可怕,可怕的是好好的又背上一个不能胜任的罪名。不如做好最后一天吧,让他们满意了你再走。到时候你走了是你炒了他们,而不是他们炒了你,别人也会说你有骨气。你说呢?

我细想一下,还真那么回事,便听从了刘生的劝告,忍住心中的愤懑,决心做好最后一天再走。

可是,第二天,我又出了个差错,把经理要批阅的文件送到总经理的案上。经理说我做事不细心,马大哈。

第三天,一份发给台北的传真打错了一个字,另一个经理说我太马虎,那个字要是款项的数字,公司损失不就惨了?重打!

第四天,经理要我通知各部门主管到办公室开会,我又把五金部的主管给通知漏了,总经理毫不客气地数落我一番……

我清楚地记得,那是第十二天,我早早就作好了准备,当天的工作总有条不紊地进行着。那天,总经理也好,经理也好,他们交代的事情我都一一不漏地按时完成。临下班时,一切总算平安无事了。就在这个时候,总经理把我叫到办公室,笑着对我说:“做得不错嘛,年轻人就要这样,迅速改正错误,适应新的工作环境。其实呢,你很有悟性,照这样下去,前途无量啊!好好做,公司不会亏待你。”无量个屁!有你这句话,我就可以脱离苦海了。

下班后,我找到了刘生,告诉他我已做好了最后一天,总经理还夸了我。刘生听完我的话,依然眯起眼睛说,你想要回那张辞职书吗?我笑着点点头。他也笑了,笑得有点狡诈:你能做好这一天,你就不能再做好下一天,再下一天,再下下一天……你已经能胜任这份工作了,干吗还要辞职,有病啊……

我又听从了刘生的话,终于没有辞职。工作中,每一天都让我当成是最后一天,做得好好的。如今,我还在这家台资公司做,而且在刘生走后,升任到行政主任,工作也越来越顺心了。

后来我仔细一想,恍然大悟了:我上了刘生的“当”了!能做好最后一天,为什么还要走?把每一天当成是你在这个单位的最后一天,并把这一天做好,你就不会觉得他们是在故意刁难你了。同时要意识到自己不足的地方,而努力改进。当这一切都不复存在时,你已经是个充满自信的人,这样,你还辞职干吗?

5、给欲望设定底线

人的欲望是无止境的,你今天学会为欲望设定底线,这很好,很多人失败就是没控制好底线,成了欲望的奴隶。

这是一位商界朋友讲给我的故事。

因为工作的缘故,我每年都要去美国。我曾遇到一对夫妇,大儿子12岁生日,送给他一台割草机作礼物,儿子用它为邻居修剪草坪赚了400美元,他用这笔钱买了耐克公司的股票,不到10天就赚了80美元。9岁的弟弟受他影响,用自己送报赚的钱买股票。这件事对我启发很大,中国的家长总是教孩子学习,很少在他们面前提钱,更不用说教他们赚钱了,这就是中美文化与教育的差异吧。我不否认中国的基础教育好,但美国的教育更有针对性,实用性。我决定中西合璧,对女儿进行财商教育。

国庆长假,我带女儿去看画展,旁边展厅正举行拍卖会。我灵机一动:拍卖场是最残酷也最锻炼人的地方,对手就在眼前,一锤定乾坤。没有过多时间思考,也没有回旋余地。我向女儿简单讲解一下竞拍规则,然后带她去参加。

女儿选了一位音乐家收藏的塔罗牌,她很崇拜那位音乐家。我告诉她,这种塔罗牌正常售价20元,因为是收藏品,有感情和历史,你愿意为你的感情和它的历史多支付多少呢?女儿想了想,说愿意付100元。我说那好,100元加上原来售价20元,就是你的最高出价,也是底线,超过这个就放弃。

随着拍卖师槌响,竞拍开始了。女儿开始举牌。我坐在她旁边,感觉出她很紧张,生怕别人和她竞价。我环视了一下周围,竞拍者还不少,对手并没因为她是孩子而放弃。已经加价到100元了,女儿有些负气,小声嘀咕了一句:糟了,快到了!

我一听,坏了,这是拍卖中最忌讳的,把自己底牌亮出来了。我用胳膊肘碰了她一下,她意识到自己说错话了,但已无力挽回。塔罗牌一路上涨,冲过120元底线,女儿还想举牌,我抬手制止她。

走出拍卖厅,我安慰情绪低落的女儿:“你虽然没得到那副塔罗牌,但你今天学到的东西比这副牌更有价值。首先,人的欲望是无止境的,你今天学会为欲望设定底线,这很好,很多人失败就是没控制好底线,成了欲望的奴隶。其次,输不要紧,关键要知道输在什么地方。你今天犯了两个技术性错误,一是让对手看出自己经验不足;二是不该说那句话,把底牌亮给人家,这是商场大忌。其实,很多时候,竞争者水平不相上下,最终谁能获胜,取决于心态。拍卖会是一个浓缩的社会,参与者都是你的竞争对手,你要想办法战胜他们。”

女儿冲我笑了笑,脸上的表情还是有些失落。我问她,如果塔罗牌主人不是那位音乐家,你还会这么喜欢吗?她摇摇头,我说,你以前不是总问我,什么叫产品附加值?这就是。其实人也一样,你现在和班上同学站在同一起跑线,但十年后你们的位置就不一样了,你的社会地位,生活质量,取决于你的附加值——知识储备、工作经验和创新能力。其实这副塔罗牌,爸爸完全可以买下来,作为礼物送给你,但我希望你凭借自己的能力得到它。因为在这个过程中,你成长了。有收获,这是我今天送给你的最好礼物。

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