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职场中最害怕碰见的事情有哪些

职场是一个非常复杂的场所,可能会碰见一些奇奇怪怪的事情,如果处理不好的话,不仅会影响我们自己的心情,还会对工作有影响。下面是小编给大家带来的2021职场中最害怕碰见的事情有

职场是一个非常复杂的场所,可能会碰见一些奇奇怪怪的事情,如果处理不好的话,不仅会影响我们自己的心情,还会对工作有影响。下面是小编给大家带来的2021职场中最害怕碰见的事情有哪些,以供大家参考,我们一起来看看吧!

职场中最害怕碰见的事情

01、好装_的同事,这种同事简直就是极品

闲着没事儿就会找个事儿踩一下同事。尤其是老板在场的情况下,更是变本加厉的贬低别人抬高自己,生怕老板不知道他多有牛_。

02、吝啬抠门的老板

这种老板不说是极品,起码也是个孤品。我说个我以前老板的事情,公司报销要精确到角,加班费计算到分,过节福利分公司产品。

03,客户刁难

客户是上帝,这是很多人在工作时被教育的第一句话,因为客户是我们的财源,是保证我们收入的“金主”。只有让客户开心满意了,才算把工作做好了。但是,客户可不是什么人都能拿下的,他们有各种各样的要求和问题,哪里不如意,就会把合作给取消。所以,如果遇上刁难的客户,你还能够把彼此的关系处理好,还能让他觉得满意。那么,你的交际能力一定很强,情商一定高。

04,领导发火

领导发火了怎么办?是顶回去还是默默忍受呢?很多人在这个时候常常会不知所措,不知道做什么。而情商高的人不一样,他们知道根据不同领导的性格来解决这件事。碰上性格强硬的领导,就立马认错服软,遇上讲理的领导就耐心解释。总之,绝对不会让领导因为公事对自己不满意。

05,有种加班叫“老板不下班,我也不能下班”

明明到了下班点儿,老板硬坐着不走。你说也没什么要紧的事就是不走,如果你要走了,老板在第二天开会指定会点名批评。说什么___这么着急下班?我还没走呢,你就先走了?

06,开会,踩着下班点儿开会

说个我哥们儿的事情,他们老板有个毛病,喜欢压着下班点儿开会。明明两个小时能说完的事情能说6个小时。尤其是到了周五,没人拦着估计能开到明天早上。18点30下班,18点15开会,开到晚上11点30,要不是他们一个女同事的老公打电话开骂,估计能开到12点。开会的内容更是说些没用的,将老板的发家史,醉了。

07,加班儿,义务加班儿

就昨天我们公司新人的室友,临下班了甲方说有个文案要写出来,一会给她室友,要求加班儿弄完。18点,没收到,21点没收到,22点打电话给甲方,甲方说打车回家了,回家后写出来给你们。23点了文案出来,加班弄到凌晨3点,第二天早上正常上班,老板只供了一顿饭,第二天的早餐都是自己拿的钱。

08,同事陷害

职场上,勾心斗角的事情太多了。所以,必然也存在一些喜欢用阴招的人,即使你没有做过坏事,他们同样会陷害你。对于这种情况,高情商的人一般能做到这么两点:第一,他们能分辨出谁好谁坏,让自己避开别人故意挖的坑,坚决不上当;第二,万一被人陷害了,他们肯定会给予反击,坚决不会吃哑巴亏。因为他们知道,一旦忍气吞声,下次还会被欺负的。

09,应该晋升的岗位被新人代替

老板考虑问题的方式真的很奇葩,本来已经定下来要提干的自己却被一个毫无经验的新人顶替了。人活着,不追名就是逐利,明明属于自己的职位与待遇,被别人顶替了。老板还给你猛灌鸡汤,美其名曰:”新人,不懂基层业务,我思来想去还是你最适合,这次的晋升你就让给她吧“。

10,你谈加薪养家,老板谈无私奉献

不是所有的人都有资格谈加薪,但明明够了资格却因为客观原因迟迟不涨薪。甚至老板会说:“你要求涨薪?我知道最近公司是忙了一些,但是咱们也有闲着的时候啊,而且你提出涨薪,那别人都要求涨薪,这公司还开不开了?想办法克服下。

工作职场礼仪常识

1.同事相处的礼仪

真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神,真诚合作,相互尽可能提供方便,共同做好接待客人的工作。

宽以待人。在工作中,对同事要宽容友善,不要抓住一点纠缠不休,要明了“人非圣贤,孰能无过”的道理。

公平竞争。不在竞争中玩小聪明,公平、公开竞争才能使人心服口服,应凭真本领取得竞争胜利。

主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号,也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。

诚实守信。对同事交办的事要认真办妥,遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。

2.与上级相处的礼仪

尊重上级。树立领导的权威,确保有令必行。不能因个人恩怨,而泄私愤、图报复,有意同上级唱反调,有意损害其威信。

支持上级。只要有利于事业的发展,有利于接待工作,就要积极主动地支持上级,配合上级开展工作。

理解上级。在工作中,应尽可能地替上级着想,为领导分忧。

不管自己同上级的私人关系有多好,在工作中都要公私分明。

不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端,不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系,自己作下属时,应当安分守己。

3.汇报和听取汇报的礼仪

遵守时间。汇报工作时要遵守时间,不提早,也不推迟。

注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态,做到文雅大方、彬彬有礼。

语言精炼。汇报时口音清晰,声音适当,语言精炼,条理清楚。

汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时,要主动说“谢谢”或“请留步”。

听取下级汇报时,也应遵行以下礼仪:

守时。如果已约定时间,应准时等候,如有可能可稍提前一点时间,并作好记载要点的准备以及其他准备。

及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下,盛气凌人。

善于倾听。当下级汇报时,可与之目光交流,配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的.问题及时提出来,要求汇报者重复、解释,也可以适当提问,但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

不要随意批评、拍板,要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。

要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方,不能粗暴打断。

当下级告辞时,应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时,还应送至门口,并亲切道别。

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